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友強公司根據以下特質來評估、拔擢及留任管理人員：
具有極佳工作表現，并展現最高的道德水準。
對于友強公司，以及公司的原則、成功條件與目標具有認同感，愿為其盡心盡力。
率先進行以顧客滿意度為重點的“持續提升品質行動”。
以公平、信賴與尊重對待他人。
去除障礙，促進集體精神，協助員工提升工作表現。
展現革新的創意，并努力提升技術及業務能力。
追求智性成長，熱中學習。
分享資訊，傾聽他人意見，維持客觀公正。
適時針對結果及過程進行溝通。 |
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